| Критерий | Зарплатная карта | Дебетовая карта |
| Цель выпуска | Перечисление заработной платы | Личное использование |
| Инициатор выпуска | Работодатель | Клиент банка |
| Тарифы | Льготные условия | Стандартные тарифы |
- Выпускается по договору между банком и работодателем
- Часто имеет льготные условия обслуживания
- Может автоматически подключаться к зарплатному проекту
- Обычно привязана к определенному работодателю
- Бесплатное обслуживание
- Повышенный кэшбэк по отдельным категориям
- Специальные ставки по вкладам
- Бесплатные переводы между картами одного банка
| Параметр | Описание |
| Выпуск | По инициативе клиента |
| Тарифы | Зависят от выбранного пакета |
| Функционал | Широкий выбор дополнительных услуг |
- Классические
- Премиальные
- Накопительные
- Кобрендовые
- Виртуальные
| Функция | Зарплатная карта | Дебетовая карта |
| Снятие наличных | Часто без комиссии | Лимиты по тарифу |
| Переводы | Льготные условия | Стандартные комиссии |
| Дополнительные услуги | Ограниченный набор | Расширенный функционал |
Что выбрать?
- Зарплатная карта - для получения заработной платы
- Дебетовая карта - для личных финансовых операций
- Возможно совмещение обоих вариантов
Важные нюансы
- При увольнении зарплатная карта может перейти на платное обслуживание
- Некоторые банки предлагают конвертировать зарплатную карту в дебетовую
- Условия по картам могут меняться - важно изучать договор
Основное отличие между картами заключается в их целевом назначении: зарплатные карты ориентированы на получение заработной платы с льготными условиями, в то время как дебетовые карты предлагают более широкий функционал для повседневного использования. Выбор зависит от конкретных потребностей клиента.
