| Критерий | Описание |
| Кратность | Осуществляется один раз |
| Объем | Полная сумма выплачивается сразу |
| Цель | Решение конкретной финансовой задачи |
- Пособие при рождении ребенка
- Материальная помощь в чрезвычайных ситуациях
- Компенсационные выплаты пострадавшим
- Единовременные пенсионные выплаты
- Выходное пособие при увольнении
- Премии по итогам года
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Материальная помощь сотрудникам
| Для получателя | Для плательщика |
| Мгновенное получение полной суммы | Упрощение бухгалтерского учета |
| Возможность крупных покупок или инвестиций | Снижение административных издержек |
| Отсутствие привязки к будущим периодам | Четкое планирование расходов |
- Отсутствие регулярного денежного потока
- Риск нерационального использования средств
- Возможные налоговые последствия при крупных суммах
- Ограниченность в решении долгосрочных финансовых задач
| Тип выплаты | Налоговый статус |
| Социальные пособия | Чаще всего не облагаются |
| Трудовые выплаты | Подлежат НДФЛ и страховым взносам |
| Гранты и премии | Зависит от источника и назначения |
- Подготовить основание для выплаты (приказ, заявление)
- Рассчитать точную сумму выплаты
- Удержать и перечислить налоги (если требуется)
- Оформить платежное поручение
- Зафиксировать выплату в учетных документах
Важные аспекты
- Размер выплаты может быть фиксированным или рассчитываться индивидуально
- Для некоторых выплат установлены законодательные лимиты
- В договорах следует четко указывать характер выплаты
- Получатель должен быть уведомлен о налоговых последствиях
Заключение
Единоразовая выплата представляет собой удобный инструмент для решения конкретных финансовых задач как для организаций, так и для физических лиц. Применение такого формата расчетов требует четкого понимания его правовых и налоговых последствий, а также внимательного оформления соответствующих документов.
