Что отправлять при приеме на работу

При устройстве на новую работу от соискателя требуется предоставление определенного пакета документов. Правильно подготовленные материалы увеличивают шансы на успешное трудоустройство и ускоряют процесс оформления.

Основные документы для трудоустройства

Обязательные документы

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
• Трудовая книжка (при наличии)
• СНИЛС (страховое свидетельство)
• Документы воинского учета (для военнообязанных)
• Документ об образовании (диплом, свидетельство)

Дополнительные материалы

• Резюме с актуальной информацией
• Сопроводительное письмо
• Рекомендации с предыдущих мест работы
• Портфолио (для творческих и технических специальностей)
• Сертификаты о прохождении курсов

Электронные документы при дистанционном оформлении

Порядок подачи документов

1. Уточнить список необходимых документов у работодателя
2. Подготовить оригиналы и копии
3. Отсканировать документы в хорошем качестве
4. Проверить актуальность всех данных
5. Отправить пакет документов указанным способом

Что не следует отправлять работодателю

• ИНН (не является обязательным)
• Медицинские документы (кроме специальных случаев)
• Документы о семейном положении
• Копии документов, не относящихся к вакансии

Особенности для иностранных граждан

Дополнительно потребуются:

• Разрешение на работу или патент
• Миграционная карта
• Регистрация на территории РФ
• Нострификация диплома (при необходимости)

Грамотно подготовленный пакет документов демонстрирует вашу профессиональную организованность и серьезность намерений. Рекомендуется всегда иметь цифровую копию всех документов для оперативного предоставления по запросу работодателя.