| Тип подразделения | Характеристики |
| Филиал | Осуществляет все или часть функций головной организации |
| Представительство | Защищает интересы компании и представляет их |
| Иное ОП | Выполняет часть функций без статуса филиала/представительства |
- Решение о создании ОП (протокол собрания учредителей или приказ единственного участника)
- Положение об обособленном подразделении
- Документы на помещение (договор аренды или свидетельство о собственности)
- Наименование и местонахождение ОП
- Цели и задачи создания
- Порядок управления
- Права и обязанности руководителя
| Срок | Действие |
| В течение 1 месяца | Подача уведомления по форме № С-09-3-1 |
| 5 рабочих дней | Получение уведомления о постановке на учет |
- ПФР - автоматически после налоговой
- ФСС - отдельное уведомление при наличии наемных работников
- Внесение изменений в устав организации
- Государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ
- Уплата госпошлины (800 руб.)
- Постановка на учет в местной ИФНС
- Регистрация в территориальных фондах
- Открытие расчетного счета (при необходимости)
| Действие | Срок выполнения |
| Назначение руководителя | До начала деятельности |
| Оформление трудовых договоров | При приеме сотрудников |
| Изготовление печати (для филиалов) | По желанию |
- Штраф за несвоевременную регистрацию - до 10% от дохода, но не менее 40 000 руб.
- Налоговые риски при отсутствии регистрации
- Проблемы с трудовыми инспекциями
- Принятие решения о ликвидации
- Уведомление налоговой (форма № С-09-3-2)
- Снятие с учета во внебюджетных фондах
- Увольнение сотрудников
Регистрация обособленного подразделения требует соблюдения установленных сроков и правильного оформления документов. Для филиалов и представительств процедура сложнее, чем для простых ОП. Рекомендуется заранее изучить налоговые последствия и особенности отчетности для нового подразделения. При возникновении сложностей целесообразно обратиться к профессиональным юристам.
