Что такое ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - это дополнительное время отдыха, предоставляемое определенным категориям работников сверх основного отпуска. Такой отпуск оплачивается работодателем и предусмотрен трудовым законодательством.

Кому положен дополнительный отпуск

Дополнительный отпуск предоставляется следующим категориям работников:

• Сотрудникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда
• Работникам с ненормированным рабочим днем
• Сотрудникам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
• Работникам, имеющим особый характер работы
• Отдельным категориям государственных служащих

Продолжительность дополнительного отпуска

Длительность дополнительного отпуска зависит от условий труда и категории работника:

Особенности предоставления

1. Совмещение с основным отпуском

Дополнительный отпуск, как правило, предоставляется одновременно с основным ежегодным отпуском. Работник может использовать его как целиком, так и по частям.

2. Перенос и замена

Дополнительный отпуск может быть перенесен на следующий год, если он не использован в текущем. В исключительных случаях возможна денежная компенсация, кроме отпусков за вредные условия труда.

3. Стаж работы

Для получения дополнительного отпуска необходим определенный стаж работы в соответствующих условиях. Обычно требуется отработать не менее 11 месяцев.

Порядок оформления

1. Работник подает заявление на отпуск
2. Работодатель издает приказ о предоставлении отпуска
3. Бухгалтерия рассчитывает отпускные
4. Выплата отпускных производится не позднее чем за 3 дня до начала отпуска

Важно знать

Право на дополнительный отпуск должно быть зафиксировано в трудовом договоре или коллективном договоре. Работодатель не вправе отказать в предоставлении дополнительного отпуска, если работник соответствует установленным условиям.